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为深入实施新时代人才强区战略，助力经济社会高水平质量的发展，拟开展名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次人才和急需紧缺专业技术人员到名工作。现将有关事项公告如下：
招聘名额10名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表(综合类、教育类事业单位)》。全部符合以上岗位报考条件和本公告其他要求的应、往届高校毕业生均可报名。
(1)应聘人员除须具备第1条所规定的门槛外，还应符合岗位要求的其他条件;
(2)2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审核检查时提供岗位要求的有关证书;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
(7)试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;
本次招才引智工作由雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局具体实施。
考生应认真阅读本公告，仔细地了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，依据自己情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取“网络报名”“现场报名”两种方式，不收取报名费用，每位考生限报一个岗位。网络报名、现场报名具体时间、地点及程序安排如下：
①报名时间：2026年4月24日9:00-5月6日12:00，逾期提交的报名材料，将不予受理。
请考生以“姓名+岗位编码(报名表)”为邮件名，将报名材料发送至对应岗位邮箱。
③报名材料及初审。报名考生需提交《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》(附件3，以下简称《报名表》)，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等证书扫描件。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件;留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件。资格初审结果将于2个工作日内通过报考邮箱反馈，网络报名考生请及时登录邮箱查看初审结果。
④资格复审时间及要求。已反馈网络报名初审通过的考生根据本次招才引智项目活动安排，自行选择活动场地，在活动时间内到现场进行资格复审。考生需携带附1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业方面技术资格证等证书、材料的原件及复印件，由本人到现场进行资格复审，资格审核检查合格的进入下一程序。如本人未及时查看邮件且未在规定时间内到达现场提供资格审核检查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审核检查不合格。
②报名材料。现场报名考生需填写好《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》(附件3)，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证等证书原件及复印件，由本人到现场报名。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。
③资格审核检查。招聘岗位的资格审核检查由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局负责组织实施。现场根据考生所提供的报名材料，进行资格审核检查，资格审查合格的进入下一程序。
专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部有关专业目录为依据。考生所学专业一律以毕业证书所载专业为准。
考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审核检查不合格。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何一个时间里、任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
本次招才引智所有站点现场报名及资格审核检查工作结束后，雅安市名山区委组织部、雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局将依据情况组织考核。
非教育岗位，采取笔试+面试方式来进行，笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。
进入笔试人员及《笔试准考证》领取等有关事项将在本次招才引智各站点活动结束后通过应聘人员在《报名表》上所留联系方式直接电话通知，不再发布了重要的公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知笔试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。参加笔试考生，凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。缺考的考生，视为自动放弃招聘资格。
笔试成绩合格分数线为参加此次笔试所有考生有效笔试成绩的平均分*90%。低于笔试成绩合格分数线的，不能进入下一环节。
笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额3 :1 的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩及进入面试人员将于笔试当天下午在笔试地点张榜公示，在此期间当场发放《面试通知书》，不再另行通知，请考生注意时间安排，及时查阅。未在规定时间内到场领取《面试通知书》的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
面试工作由雅安市名山区委组织部(区委人才办)、雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区教育局共同组织实施。非教育岗位面试采取结构化面试的方式来进行，面试主要测试考生的责任心、进取心、岗位适应能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止等综合素养;教育岗位面试采取试讲方式对应聘者进行教育教学水平测试。
教育岗位进入面试人员及《面试通知书》领取等有关事项将在本次招才引智各站点活动结束后通过应聘人员在《报名表》上所留联系方式直接电话通知，不再发布了重要的公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知面试相关事项的，以及未在规定时间内到指定地点领取《面试通知书》的考生视为自动放弃招聘资格，责任自负。
参加面试考生，凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。因迟到、缺考等原因而造成岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
面试成绩满分为100分，面试合格分数线分，低于面试合格分数线的，不得进入下一环节。在达到面试合格分数线的考生中，根据考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选(面试成绩相同的，则采取面试加试办法确定。加试方式由面试工作领导小组确定)。
面试工作结束后，由雅安市名山区人力资源和社会保障局在雅安人事考试网公布面试人员成绩及进入体检人员名单。
考生为往届高校毕业生的，进入体检、考察等招聘程序;为2026年国内应届高校毕业生的，签订三方协议，待考生提交招聘岗位要求的有关证书后，再进行体检、考察等招聘程序。
体检在二级甲等及以上综合性医院做，由雅安市名山区人力资源和社会保障局组织实施，体检时间另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市名山区人力资源社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院做。体检结论以复检结论为准。
同一岗位因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
体检结束后，由雅安市名山区人力资源和社会保障局组织，主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织并且开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况做全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关法律法规查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交企业或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的考生在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
根据考生的面试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，由雅安市名山区人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示无异议的，按有关法律法规由雅安市名山区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系，并提交相关佐证材料的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员试用期按照相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘使用事业编制，在雅安市名山区服务期不少于5周年,服务期内违约须承担违约责任。
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关法律法规办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，合乎条件的，按照名山区有关人才政策规定执行。
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关法律法规进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违反相关规定的行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分规定》及《四川省人事考试违规违纪行为解决的方法(试行)》等规定处理。
本公告及报考资格条件由雅安市名山区人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由雅安市名山区委人才办负责解释。
各企业急需高学历和紧缺人才需求名额22名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件2《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表(企业)》，具体招聘程序可通过附件2中联系方式咨询，以企业答复为准。
附件：1.《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表(综合类、教育类事业单位)》
2.《雅安市名山区2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位和条件要求一览表(企业)》
原标题：雅安市名山区2026年上半年“雅州 英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业技术人员的公告
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